Zu wenige Unternehmerinnen? Das sind die Ursachen!

Hypothesen über die möglichen Ursachen und mutmachende Empfehlungen. Wie Frauen für den Schritt in die Unternehmensführung und Nachfolge ermutigt werden können.

Zur Diversität gehören viele Aspekte wie beispielsweise Alter, Herkuft oder Geschlecht. Allerdings sind Frauen in vielen Branchen, Bereichen und insbesondere im Unternehmertum nach wie vor unerrepräsentiert.

Zwei Drittel der Unternehmer:innen sind männlich, und somit ein Drittel weiblich. Zu wenige Unternehmerinnen?

Traditionelle Rollenbilder
Eingeschränkter Zugang zu Kapital und Ressourcen
Fehlende (Selbst-)Sicherheit

Drei Hypothesen über die möglichen Ursachen von “Ungleichheit” und mutmachende Empfehlungen. Wie Frauen für den Schritt in die Unternehmensführung und Nachfolge ermutigt werden können und welche Rolle Vorbilder und Netzwerke haben, lesen Sie im vollständigen Gastbeitrag

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